Talent Pool – Verfügbare Fach- und Führungskräfte entdecken
So nutzen Sie den Talent Pool
Unser Talent Pool bietet Ihnen eine Auswahl potentieller Bewerber:innen aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und Branchen
1. ENTDECKEN VON POTENTIELLEN KANDIDATEN:
Durchstöbern Sie Profile potenzieller Bewerber:innen und fordern Sie bei Interesse detaillierte Unterlagen an.
2. KONTAKTAUFNAHME & BEREITSTELLUNG Von BEWERBUNGSPROFILEN:
Wir treten mit der Bewerberin/dem Bewerber in Verbindung und stellen nach Freigabe durch sie/ihn die benötigten Bewerbungsunterlagen zur Verfügung.
3. VERMITTLUNG & KENNENLERNEN:
Wenn Sie die Kandidat:innen persönlich kennenlernen möchten, übernehmen wir gerne die Kontaktaufnahme und koordinieren die Termine.
4. ERFOLGREICHE EINSTELLUNG:
5. HONORAR:
Das Honorar für die Vermittlung von Kandidat:innen wird erst fällig, wenn die Einstellung erfolgreich abgeschlossen ist.
NACH ZIEL-BRANCHEN FILTERN
NACH JOBKATEGORIEN FILTERN
Zielposition:
HR Business Partner / People & Culture Manager / Personalreferent / HR Generalist / Recruiter / Personalentwickler
Zielposition:
Account Manager, Sales Manager, Major Account Manager, Sales Director, Key Account Manager, Global Account Manager
Zielposition:
Geschäftsführung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung
Zielposition:
Industrial Engineer / Projektkoordinator/-leiter/-manager
Zielposition:
Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Stabsstelle
Zielposition:
CHRO/Vice President/ Director/Head of Human Resources
Zielposition:
Geschäftsführer / Vertriebsleiter
Zielposition:
BU Leiter, CTO
Zielposition:
Leitung Warensteuerung
Zielposition:
Product Manager
Sie haben noch weitere Fragen?
Ihre persönliche Beratung rund um den Talentpool
Für alle Fragen rund um den Talent Pool und zu einzelnen Kandidat:innenprofilen steht Ihnen Pauline Thurn jederzeit persönlich zur Verfügung.