Talent Pool – Verfügbare Fach- und Führungskräfte entdecken
So nutzen Sie den Talent Pool
Unser Talent Pool bietet Ihnen eine Auswahl potentieller Bewerber*innen aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und Branchen
1. ENTDECKEN VON POTENTIELLEN KANDIDATEN:
Durchstöbern Sie Profile potenzieller Bewerber*innen und fordern Sie bei Interesse detaillierte Unterlagen an.
2. KONTAKTAUFNAHME & BEREITSTELLUNG Von BEWERBUNGSPROFILEN:
Wir treten mit dem Bewerber in Verbindung und stellen nach Freigabe durch den Bewerber*innen die benötigten Bewerbungsunterlagen zur Verfügung.
3. VERMITTLUNG & KENNENLERNEN:
Wenn Sie die Kandidat*innen persönlich kennenlernen möchten, übernehmen wir gerne die Kontaktaufnahme und koordinieren die Termine.
4. ERFOLGREICHE EINSTELLUNG:
5. HONORAR:
Das Honorar für die Vermittlung von Kandidat*innen wird erst fällig, wenn die Einstellung erfolgreich abgeschlossen ist.
COO oder CEO - Business Unit Leiter
Sales Manager, Key-Account Manager, Sales Director
Kaufmännischer Leiter, Head of Finance/Controlling
Geschäftsführer, Standortleiter, Vertriebsleiter usw.
Geschäftsführer
Procurement oder Service Direktor
Werksleiter
C-Level bzw. Oberer Führungskreis in den Bereichen Projekt Management, Sales & Program Management, oder Leiter einer Business Unit mit P&L Verantwortung
Geschäftsführer, VP Sales, CSO
Country Manager, Country Head, Leiter Business Unit, Businessleiter, Niederlassungsleiter, Geschäftsfeldleiter, Geschäftsführer, Leiter Business Development, Business Unit Leader, Bereichsleiter
Sie haben noch weitere Fragen?
Ihre persönliche Beratung rund um den Talentpool
Für alle Fragen rund um den Talent Pool und zu einzelnen Kandidat*innenprofilen steht Ihnen Pauline Thurn jederzeit persönlich zur Verfügung.