Hallo, ich suche eine Stelle als

Bereichs-/Produktions-/Abteilungs-/Team-/Projektleitung

Identifikationsnummer

1801

1. Aktuelle Position und Standort

Positionsbezeichnung

Bereichsleitung Innovative Fertigung

Lebensmittelpunkt

Unterfranken

2. Details zum aktuellen Arbeitgeber

Branche

Automobilbranche, Maschinenbau und Anlagenbau

Unternehmensumsatz

100-500 Mio.

Unternehmensgröße

500-2.000

Unternehmensreichweite

global

3. Details zum Zielunternehmen

Branche

Automobilbranche, Chemie- und Kunststoffindustrie, Energie und Umwelt, Maschinenbau und Anlagenbau, Medizintechnik und Gesundheitstechnologie, Nicht relevant, Sonstiges

Unternehmensumsatz Zielunternehmen

Nicht relevant

Unternehmensgröße

Nicht relevant

Unternehmensreichweite

global

4. Arbeitsbedingungen und Flexibilität

Max. Distanz zum Arbeitsort

60

Arbeitsortflexibilität

lokal vor Ort, hybrid, 100% remote, umzugsbereit national

Anzahl Wochenstunden

35-40 Stunden pro Woche

5. Qualifikationen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Fachliche Expertise

Managementkompetenzen
– Aufbau von Geschäftsfeldern: Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder, um Wachstum zu fördern.
– Planung und Beschaffung technischer Ausrüstung: Verantwortlich für Investitionen und passgenaue Ressourcenausstattung.
– Budgetplanung und Controlling: Finanzielle Steuerung und Kontrolle, um wirtschaftliche Ziele einzuhalten.
– Projektleitung & Arbeitsvorbereitung: Organisation und Steuerung von Projekten, Ressourcen und Zeitplänen.
– Kundenkontakt & Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen für nachhaltige Zusammenarbeit.
– Aufbau von Unternehmens- und Hochschulkooperationen: Vernetzung und Partnerschaften zur Innovationsförderung.
– Angebotserstellung und Verhandlung: Erstellung von Angeboten und effizientes Verhandeln zur Zielerreichung.
– Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen Entwicklung, Produktion und externen Partnern.

Prozess- und Qualitätsmanagement
– Qualitätsmanagement & Dokumentation: Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards.
– Prozessoptimierung & Digitalisierung: Verbesserung und Automatisierung von Abläufen.
– Koordination von Prozessabläufen: Sicherstellung reibungsloser operative Prozesse.
– Kostenstrukturanalyse und Optimierung: Wirtschaftliche Bewertung und Senkung der Kosten.
– Entwicklung von Qualitäts- und Prüfprozessen: Schaffung belastbarer Kontrollmechanismen für Produkte und Prozesse.

Führungskompetenzen
– Team-Management & Personalführung: Leitung und Entwicklung von Teams.
– Personalverantwortung: Verantwortlichkeit für Mitarbeiterführung und -entwicklung.
– Mitarbeiterqualifizierung und Coaching: Förderung der Mitarbeiterkompetenzen und Motivation.

Fähigkeiten und Kompetenzen

Soft Skills
– Selbstständigkeit und hohe Eigeninitiative: Proaktives Handeln und eigenverantwortliches Arbeiten.
– Organisationsfähigkeit: Strukturierte Planung und Koordination von Aufgaben.
– Gutes Zeitmanagement: Effiziente Nutzung der verfügbaren Zeit und Prioritäten setzen.
– Stressresistenz: Ruhig und leistungsfähig bleiben auch unter Druck.
– Kommunikationsstärke: Klar und effektiv mit anderen kommunizieren.
– Teamfähigkeit: Kooperatives Arbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen.
– Flexibilität: Offen und anpassungsfähig gegenüber Veränderungen.
– Problemlösungsfähigkeit: Kreatives und zielorientiertes Lösen von Herausforderungen.

Software Kompetenzen
– CAD-Software (CATIA V5, Siemens NX, Fusion 360, u.v.m.)
– Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Projekt, u.v.m)
– SAP und ERP-Systeme
– u.v.m.

Verfügbarkeit - frühestmöglicher Starttermin

ab sofort

Gehaltsvorstellung

100.000 Euro

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