Standortleitung (m/w/d)

in Oldenburg

Unsere Mandantin ist ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Schwerpunkt auf Freiflächen-Photovoltaikprojekten. Mit zahlreichen realisierten Anlagen, innovativen Speicherlösungen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit zählt sie zu den etablierten Akteuren im deutschen Solarmarkt.

Der Fokus liegt auf langfristigen, nachhaltigen Projekten mit hoher technischer und wirtschaftlicher Qualität. Zur weiteren Stärkung der regionalen Präsenz suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Standortleitung in Oldenburg.

Ihre Aufgaben als Standortleitung (m/w/d)

Strategische Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Vertriebsstrategie für die regionale Flächenakquise und Projektentwicklung
Teamführung & Struktur: Steuerung, Weiterentwicklung und Motivation eines lokalen Projektteams – inklusive Aufbau effizienter Schnittstellen und Strukturen
Vertriebssteuerung: Verantwortung für die Planung und Überwachung vertriebsrelevanter KPIs, Forecasts und Budgets sowie die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
Markt- & Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Flächen- und Geschäftspotenziale durch gezielte Markt- und Wettbewerbsanalysen
Stakeholder-Kommunikation: Auf- und Ausbau belastbarer Beziehungen zu externen Partnern wie Flächeneigentümern, Kommunen und politischen Entscheidern
Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit zwischen Standortleitung und Geschäftsführung sowie mit angrenzenden Fachbereichen wie Projektentwicklung, Engineering, Marketing und Netzmanagement

Ihr Profil

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Standortleitung oder in einer anderen leitenden Funktion im vertriebsnahen Umfeld, vorzugsweise im Projektgeschäft, der Flächenakquise oder bei Infrastruktur- bzw. Energieprojekten (Photovoltaik, Windenergie o.Ä.)
Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden – vor allem auch in Projektteams
Vertrieb & Marktverständnis: Ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Steuerung, Zielsysteme und KPIs sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
Kommunikationsstärke: Sicheres, souveränes Auftreten als Standortleitung gegenüber internen Teams, externen Partnern, Eigentümern, Kommunen und weiteren Stakeholdern
Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert mit klarem unternehmerischem Denken und hoher Umsetzungsstärke
Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-, ERP- oder anderen digitalen Steuerungs- und Reportingsystemen von Vorteil

Das erwartet Sie

Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
Attraktive Vergütung: Faires Gehalt zuzüglich ergebnisorientiertem Bonus und Dienstwagen
Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote innerhalb der Unternehmensgruppe
Gesundheitsförderung & Vorsorge: Firmeneigene Sportangebote, JobRad-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen
Flexibles Arbeiten: Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und eine selbstbestimmte Arbeitsweise
Kultur & Miteinander: Kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigem Teamfrühstück, offenen Türen und regelmäßigen Teamevents

So geht es weiter

Für die Übermittlung der Unterlagen steht unser Online-Bewerbungsportal auf der Homepage zur Verfügung. Bestehen noch Fragen zur Ausschreibung? Unter den angegebenen Kontaktdaten werden diese gerne beantwortet.

Ein diskreter Wechsel gewünscht? Das bleibt unter uns!

Ansprechperson

Herr Henning Albers

Kontakt

ALBERS ADVISORY GmbH
Herzogenstraße 8
97070 Würzburg