Henning ist Gründer von Albers Advisory und bringt langjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit. Er steht für eine Beratung, die auf Authentizität, Transparenz und einem klaren Werteverständnis basiert. Mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, einem lösungsorientierten Ansatz und der Fähigkeit, Brücken zu bauen, begleitet er Unternehmen und Kandidat:innen durch komplexe HR-Themen. Im Interview gibt er persönliche Einblicke in seine Haltung, seinen Werdegang und das, was ihn täglich antreibt.
Albers Advisory: Welche Werte leiten dich – beruflich wie auch persönlich?
Henning Albers: Besonders wichtig sind mir Authentizität, Gelassenheit, Transparenz, Inklusivität, Ehrlichkeit, Beharrlichkeit und Fürsorge.
Albers Advisory: Wenn du heute nicht in der Beratung wärst – was würdest du machen?
Henning Albers: Ich wäre in einer Führungsrolle in einem multi-nationalen oder globalen Unternehmen tätig, da ich neben den HR-Themen unter anderem auch die interkulturelle Vielfalt in den Teams immer sehr geschätzt habe.
Albers Advisory: Gibt es eine Eigenschaft oder Arbeitsweise, die dich besonders auszeichnet?
Henning Albers: Ich höre gerne zu und ich baue gerne, im übertragenen Sinne, Brücken. Diese Eigenschaften kommen mir für meine Tätigkeit sehr entgegen.
Albers Advisory: Gibt es etwas, das dein Team oder deine Kund:innen oft über dich sagen?
Henning Albers: Mein Team sagt, dass ich weniger arbeiten soll 🙂 und meine Kund:innen schätzen die fachliche Expertise und Begleitung.
Albers Advisory: Welche fachlichen Schwerpunkte bringst du in deine Arbeit mit ein?
Henning Albers: Insgesamt bin ich sehr generalistisch in der Personalarbeit aufgestellt, habe in 18 Jahren viele Erfahrungen sammeln dürfen. Merger&Aquisitions Tätigkeiten in Verbindung mit Post-Merger Integrationen, Recruiting, Restrukturierungen, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, HRIS-Implementierung, Einbettung von Regulatorik in bestehende HR-Prozesse, um ein paar Themenfelder zu nennen.
Albers Advisory: Gibt es bestimmte Themen, die dir dabei besonders am Herzen liegen?
Henning Albers: Ein menschlicher, werteorientierter Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Personalprozessen und eine pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung aller regulatorischen Themen.
Albers Advisory: Welche Werte und Prinzipien sind dir bei der Arbeit mit Kunden und Kandidat:innen besonders wichtig?
Henning Albers: Ehrlichkeit und Transparenz auf Augenhöhe – was können wir und was können wir nicht.
Wie setzen wir etwas um und wo stehen wir gerade? Welche Hürden sehen wir, die in der Organisation liegen und einen Fortschritt schwieriger gestalten.
Albers Advisory: Gibt es ein Motto oder eine Haltung, die dich im Berufsleben leitet?
Henning Albers: “Man sieht sich immer zweimal im Leben” ist nicht mein Motto, bringt aber gut rüber, was meine Haltung im Miteinander ist.
Albers Advisory: Welche Werte sind dir im Aufbau des Unternehmens besonders wichtig gewesen?
Henning Albers: Beharrlichkeit und Zuhören sind wichtige Eigenschaften, wenn man etwas Neues aufbauen möchte.
Albers Advisory: Wie würdest du die Kultur bei Albers Advisory beschreiben?
Henning Albers: Offenheit für Neues, miteinander und füreinander freuen, sich gegenseitig unterstützen, um gemeinsam besser zu werden.
Albers Advisory: Was gibt dir außerhalb der Arbeit Energie oder Ausgleich?
Henning Albers: Meine Familie und Freunde, Schlaf und gerne Sport (Volleyball) oder Wandern, wenn es zeitlich möglich ist.
Albers Advisory: Gibt es etwas aus deinem Privatleben oder deinen Hobbys, das dir auch im Beruf hilft?
Henning Albers: Klar, auf jeden Fall. Perspektiven teilen und diskutieren in der Familie und im Freundeskreis hilft mir sehr. Beim Wandern zur Ruhe kommen, hilft mir sehr berufliche Erfolge und Misserfolge einzuordnen und daraus zu lernen.
Albers Advisory: Was motiviert dich am meisten, diesen Weg weiterzugehen?
Henning Albers: Die Rückmeldungen von Menschen, die mit unserer Unterstützung eine neue berufliche Perspektive erhalten haben. Kund:innen, die uns sehr wertschätzendes Feedback geben und natürlich mein Team.
Danke, Henning!
Für weitere Beiträge zu unserem Team klicken sie hier. Die Gründungsgeschichte von Albers Advisory können Sie hier nachlesen und in der 8. Ausgabe des GRÜNDER:IN Magazin Mainfranken 2025 finden Sie auf Seite 36 ein weiteres Interview mit Henning Albers.