Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)

in Rehe

Unsere Mandantin ist ein international erfolgreicher Qualitätshersteller für Sicherheitslösungen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen steht sie weltweit für technologische Exzellenz, nachhaltiges Wachstum und werteorientiertes Handeln.

Für den Standort in Rehe suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Personalarbeit vor Ort, führen ein kleines Team und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung Personalwesen

Führung & Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalwesen und Zentrale am Standort Rehe sowie Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten Personalarbeit
HR-Beratung & Arbeitsrecht: Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personalprozesse & Weiterentwicklung: Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse am Standort
HR-Projekte & Veränderungsprozesse: Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen am Standort
Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit: Koordination und Weiterentwicklung der Themenfelder Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Ihr Profil

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender HR-Erfahrung
Berufserfahrung im Personalwesen: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder industriellen Umfeld
Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung, Koordination oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, ein kleines Team verlässlich und wertschätzend weiterzuentwickeln
Arbeitsrechtliche Sicherheit: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen im operativen und beratenden HR-Alltag
Beratungs- & Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Werksleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden sowie sehr gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
Struktur & Verantwortungsbewusstsein: Selbstständige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einem guten Gespür für Menschen und Organisationen
Gestaltungswille & Veränderungsfähigkeit: Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und Themen nachhaltig voranzubringen
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie konversationssichere Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine einflussreiche HR-Rolle mit direkter Nähe zur Werksleitung, hoher Eigenverantwortung und viel Raum, das Personalwesen am Standort weiterzuentwickeln
Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive
Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen, international aufgestellten Qualitätsunternehmen mit starker Marke
Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
Benefits & Extras: Unterstützung für die Altersvorsorge, Fitness- und Freizeitangebote, Dienstradleasing, bezuschusste Mahlzeiten sowie weitere Sozialleistungen

So geht es weiter

Für die Übermittlung der Unterlagen steht unser Online-Bewerbungsportal auf der Homepage zur Verfügung. Bestehen noch Fragen zur Ausschreibung? Unter den angegebenen Kontaktdaten werden diese gerne beantwortet.

Ein diskreter Wechsel gewünscht? Das bleibt unter uns!

Ansprechperson

Herr Henning Albers

Kontakt

ALBERS ADVISORY GmbH
Herzogenstraße 8
97070 Würzburg