HR Generalist (m/w/d)

in Würzburg

Unsere Mandantin ist ein international aufgestelltes Unternehmen, das als Zulieferer der Automobilindustrie innovative Lösungen für Design, Entwicklung und Produktion realisiert. Der deutsche Entwicklungsstandort in der Region Würzburg agiert innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe und betreut komplexe Projekte für namhafte Kunden.

Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir ein*n strukturierten und serviceorientierten HR Generalist*in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit (30 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte.

Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d) in Würzburg

Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen Personalthemen
Zeiterfassung & Abrechnung: Verwaltung und Nachverfolgung von Arbeitszeiten, Schnittstelle zur Entgeltabrechnung bei variablen Themen
HR-Administration: Erstellung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Kennzahlen
Schulungsorganisation: Planung und Koordination der Mitarbeitendentrainings- und Entwicklungsmaßnahmen
Recruiting & Projekte: Mitwirkung in Bewerbungsprozessen, Beteiligung an HR-Projekten, Events und interne Kommunikation
Kooperation: Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen HR-Dienstleistern
Gremienarbeit: Vorbereitung und Begleitung von Management- und Betriebsratssitzungen

Ihr Profil als HR Generalist (m/w/d)

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
Berufserfahrung: Erste Berufspraxis im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika, Werkstudium oder frühere Festanstellung
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Arbeitsstil & Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und einem freundlichen Auftreten
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, und fließende Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

Vielseitiges HR-Umfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und zukunftsorientierten Unternehmen
Strukturierte Einarbeitung: Umfassendes Onboarding mit persönlicher Betreuung, Paten-System und klar definierten Übergaben
Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Vergütung & Rahmenbedingungen: attraktives Gehaltspaket, tarifliche Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie weitere Mitarbeitervorteile
Gesundheit & Nachhaltigkeit: Unterstützung durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Jobrad-Leasing, kostenfreie (Heiß-)Getränke
Ausstattung & Infrastruktur: Mitarbeiter-Laptop, Firmenhandy, kostenlose Parkplätze und Zugang zu E-Ladestationen
Kultur & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von vertrauensvoller Zusammenarbeit im Team, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und transparenter Kommunikation über Unternehmensentwicklungen

So geht es weiter

Für die Übermittlung der Unterlagen steht unser Online-Bewerbungsportal auf der Homepage zur Verfügung. Bestehen noch Fragen zur Ausschreibung? Unter den angegebenen Kontaktdaten werden diese gerne beantwortet.

Ein diskreter Wechsel gewünscht? Das bleibt unter uns!

Ansprechperson

Frau Pauline Thurn

Kontakt

ALBERS ADVISORY GmbH
Herzogenstraße 8
97070 Würzburg