Sales Manager (m/w/d)

Unsere Mandantin ist ein international aufgestelltes Unternehmen, das als Zulieferer der Automobilindustrie innovative Lösungen für Design, Entwicklung und Produktion realisiert. Der deutsche Entwicklungsstandort in der Region Würzburg agiert innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe und betreut komplexe Projekte für namhafte Kunden.

Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine kommunikationsstarke, analytisch versierte Persönlichkeit für die Position als Sales Manager (m/w/d), die eine Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Entwicklung und Fertigung übernimmt – mit viel Raum zur Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben als Sales Manager (m/w/d)

Strategische Kundenentwicklung & Marktakquise: (Neu-)Aufbau und aktive Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im OEM- und Tier1-Umfeld, aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Projekte in strategischen Zielmärkten
Angebotsmanagement & Kalkulation: Erstellung, Koordination und Nachverfolgung von kommerziellen Angeboten – von der Angebotsphase bis zur Nominierung, unter Einbeziehung interner Supportfunktionen und Einhaltung von QCDP-Zielen
Projektsteuerung & Schnittstellenarbeit: Unterstützung laufender Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Controlling, Produktion und Projektleitung – inklusive Teilnahme an Projekt- und Lenkungsausschüssen sowie Unterstützung der Vertriebsingenieure
Verhandlungsführung & Vertragsgestaltung: Verantwortung für Verhandlung und Abschluss kaufmännischer Konditionen (z. B. Preise, Zahlungspläne, Werkzeugkosten), auch im internationalen Umfeld mit interkultureller Sensibilität
Wirtschaftlichkeitsprüfung & Profitabilitätssteuerung: Analyse der Preis- und Kostenstrukturen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Projektrentabilität in enger Abstimmung mit dem Controlling
Strategieentwicklung & Forecasting: Unterstützung bei der Erstellung von Kundenentwicklungsplänen, systematische Marktbeobachtung und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
Reporting & Entscheidungsunterstützung: Aufbereitung kaufmännischer Daten und Entscheidungsvorlagen für das Management – inklusive interner Angebotsfreigaben und Risikoanalysen
Kompetenzentwicklung & Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass funktionsspezifische Kompetenzen im Team erhalten und entwickelt werden – inklusive Schulungen zu relevanten Standards und Sicherheitsanforderungen

Ihr Profil als Sales Manager (m/w/d)

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb, Einkauf oder Projektumfeld innerhalb der Automobilindustrie (OEM oder Zulieferer), verbunden mit einem sicheren Verständnis technischer und kaufmännischer Zusammenhänge
Regelwerks- & Systemkenntnisse: Vertrautheit mit gängigen Kalkulationstools, Kostenstrukturen und Berechnungsmethoden auf Kunden- und Unternehmensseite; versierter Umgang mit MS Office (insb. Excel) und idealerweise SAP
Verhandlungssicherheit & Kundenorientierung: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten im direkten Kundenkontakt sowie Verhandlungsgeschick auf internationalem Parkett
Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams – verbunden mit verhandlungssicherem Englisch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
Analytisches Denken & Entscheidungsfähigkeit: Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen, Prioritäten zu setzen, eigenständig Entscheidungen zu treffen und vorausschauend zu handeln
Kooperationsfähigkeit & Führungsstärke: Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit, Fähigkeit zur Steuerung von Vertriebsprojekten sowie zur Analyse und gezielten Weiterentwicklung von Teamkompetenzen
Flexibilität & Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, verbunden mit einer strukturierten, anpassungsfähigen Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld

Das erwartet Sie

Hochinnovatives Umfeld: Global agierendes, mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Mentalität und einer Unternehmenskultur geprägt von Offenheit, Dynamik und flachen Hierarchien
Weiterentwicklung on the job: Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im täglichen Doing
Flexibilität im Arbeitsalltag: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten mobilen Arbeitens
Teamgeist & Zusammenarbeit: Kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung, tiefem fachlichen Austausch und Freude an gemeinsamen Erfolgen
Altersvorsorge inklusive: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als Baustein Ihrer Zukunftssicherung
Gute Erreichbarkeit: Kostenfreie Parkplätze sowie direkte Verkehrsanbindung am Standort in Würzburg
Strukturierter Einstieg: Persönlich zugeschnittener Einarbeitungsplan für einen erfolgreichen und entspannten Start
Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Mitarbeiterevents, die Austausch und Teamzusammenhalt fördern

So geht es weiter

Nutze für die Übermittlung Deiner Unterlagen gerne das Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
Du hast Fragen zur Ausschreibung? Deine Ansprechperson beantwortet Dir diese gerne unter den angegebenen Kontaktdaten.

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Ihre Ansprechperson

Frau Pauline Thurn

Kontakt

ALBERS ADVISORY GmbH
Herzogenstraße 8
97070 Würzburg