Antonia arbeitet als Consultant bei Albers Advisory mit den Schwerpunkten Diversität und betriebliches Gesundheitsmanagement. Ihre fachlichen Perspektiven verbindet sie mit ihrem Hintergrund in Integrativer Gesundheitsförderung und Diversitätsmanagement. Dabei beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Organisationen Arbeitsbedingungen gestalten können, die Gesundheit fördern, Vielfalt berücksichtigen und Menschen langfristig gute Rahmenbedingungen bieten.
Bei Albers Advisory hat Antonia zunächst als Werkstudentin im Bereich Kommunikation und Content begonnen. Heute bringt sie ihre fachlichen Schwerpunkte in die Entwicklung und Umsetzung von Workshops, Beratungsangeboten und Konzepten rund um Diversity und Gesundheitsförderung ein
Welche Werte leiten dich – beruflich wie auch persönlich?
Mich leiten Werte wie Fairness, Gleichberechtigung und Gelassenheit. Ich begegne Menschen mit Empathie, Geduld und echtem Interesse und versuche dabei optimistisch zu bleiben, auch wenn es mal herausfordernd wird.
Wenn du heute nicht in der Beratung wärst – was würdest du machen?
Ich könnte mir gut vorstellen, im gesundheitlichen bzw. sozialen Bereich beratend tätig zu sein. Besonders spannend finde ich Formate, die Diversität und Gesundheit miteinander verbinden, etwa Workshops zu mentaler Gesundheit, wertschätzender Kommunikation oder einer gesunden Unternehmenskultur.
Gibt es eine Eigenschaft oder Arbeitsweise, die dich besonders auszeichnet?
Ich bin geduldig, arbeite gern selbstständig und bringe viel Kreativität in meine Projekte ein. Ich mag es, Dinge durchdacht anzugehen – aber immer mit einem offenen Blick für Neues.
Gibt es etwas, das dein Team oder deine Kund:innen oft über dich sagen?
Dass ich ruhig und reflektiert bleibe auch wenn es mal trubelig wird. Ich denke mit und habe den Anspruch, dass Dinge am Ende wirklich „rund“ sind.
Was ist deine Rolle im Team und welche Aufgaben übernimmst du?
Ich arbeite als Consultant mit den Schwerpunkten betriebliches Gesundheitsmanagement und Diversität. Dabei entwickle und konzipiere ich Workshops und Beratungsangebote, begleite Kund:innen bei gesundheitsbezogenen und diversitätsrelevanten Fragestellungen und unterstütze die Entwicklung praxisnaher Lösungen für eine gesundheitsförderliche und inklusive Arbeitswelt. Auch meine Erfahrung aus dem Bereich Kommunikation und Content bringe ich dabei weiterhin ein, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
Welche fachlichen Schwerpunkte bringst du mit ins Team?
Ich habe Integrative Gesundheitsförderung und Diversitätsmanagement studiert. Dadurch verbinde ich zwei Perspektiven, die ich auch in meiner Arbeit gerne zusammendenke: die Frage, wie Arbeitsbedingungen Gesundheit und Wohlbefinden fördern können, und die Frage, wie Organisationen Vielfalt und Chancengleichheit nachhaltig berücksichtigen können. Meine Schwerpunkte liegen entsprechend im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsförderung und im Diversity Management.
Gab es Stationen oder Erfahrungen, die dich besonders geprägt haben?
Vor allem mein Masterstudium hat mir gezeigt, dass nicht alle Menschen die gleichen Chancen und Voraussetzungen haben – insbesondere in der Arbeitswelt. Auch verschiedene berufliche Stationen haben mich geprägt, vor allem dort, wo ich erlebt habe, wie stark Hierarchien und altmodisches Personalmanagement Veränderung bremsen können.
Vielen Dank Antonia!
Gibt es bestimmte Themen, die dir dabei besonders am Herzen liegen?
Mir liegen soziale Ungleichheit, Diskriminierung jeglicher Art und psychische Gesundheit besonders am Herzen. Ich frage mich oft, warum manche Menschen glauben, mehr wert zu sein als andere und wie wir Strukturen verändern können, damit das anders wird.
Gibt es ein Motto oder eine Haltung, die dich im Berufsleben leitet?
Kein festes Motto, aber mir sind Empathie, ein gutes Team und Begegnungen auf Augenhöhe sehr wichtig. Ich glaube, dass man gemeinsam mehr erreicht, wenn man einander wirklich zuhört und ehrlich miteinander umgeht.
Was macht die Zusammenarbeit im Team für dich besonders?
Ehrlichkeit, Offenheit und Individualität. Wir arbeiten alle unterschiedlich und genau das macht das Team so spannend. Es gibt viel Vertrauen, Humor und Raum, eigene Ideen einzubringen.
Welche Werte erlebst du bei Albers Advisory im Arbeitsalltag am stärksten?
Vertrauen, Verantwortung und echtes Interesse an Menschen – sowohl intern als auch im Umgang mit Kund*innen.
Was gibt dir außerhalb der Arbeit Energie oder Ausgleich?
Ich liebe es zu kochen – am liebsten Gerichte aus aller Welt – und bin gerne in Bewegung, beim Schwimmen, Laufen oder Wandern. Zeit in der Natur, Spaziergänge mit dem Hund meiner Eltern, Meerluft und gute Gespräche mit Freund*innen geben mir Energie. Außerdem lese und reise ich sehr gerne.
Gibt es etwas aus deinem Privatleben oder deinen Hobbys, das dir auch im Beruf hilft?
Definitiv mein Interesse an gesellschaftlichen und politischen Themen, meine Kreativität und Lösungsorientiertheit. Und weil ich privat auf Ausgleglichenheit achte, kann ich im Job mit einem klaren Kopf arbeiten.
Was motiviert dich am meisten an deiner Arbeit bei Albers Advisory?
Mich motiviert, dass wir mit unserer Arbeit zu mehr Chancengleichheit und Wohlbefinden beitragen können – etwa durch Themen wie inklusives Recruiting oder Gesundheitsmanagement. Ich finde es schön, wenn wir mit dem, was wir tun, Menschen den Zugang zu beruflichen und gesundheitlichen Möglichkeiten erleichtern, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen.
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