Hallo, ich suche eine Stelle als

Head Of, Team Lead, Senior Manager Brand, Marketing, Communications, Change oder Strategy

Identifikationsnummer

1453

1. Aktuelle Position und Standort

Positionsbezeichnung

Senior Strategy Manager

Lebensmittelpunkt

Augsburg, München

2. Details zum aktuellen Arbeitgeber

Branche

IT und Telekommunikation

Unternehmensumsatz

>1 Mrd.

Unternehmensgröße

>10.000

Unternehmensreichweite

global

3. Details zum Zielunternehmen

Branche

Automobilbranche, Energie und Umwelt, Handel und Einzelhandel, IT und Telekommunikation, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Maschinenbau und Anlagenbau, Transport und Logistik

Unternehmensumsatz Zielunternehmen

500 Mio. – 1 Mrd., >1 Mrd.

Unternehmensgröße

2.000-10.000, >10.000

Unternehmensreichweite

international

4. Arbeitsbedingungen und Flexibilität

Max. Distanz zum Arbeitsort

100

Arbeitsortflexibilität

lokal vor Ort, hybrid, 100% remote

Anzahl Wochenstunden

40

5. Qualifikationen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Fachliche Expertise

Mehr als 15 Jahre interdisziplinäre Erfahrung bei Großkonzernen wie Mercedes-Benz, Daimler, Great Wall Motor und Telefónica. Meine Expertise liegt in der Markenpositionierung, im Aufbau von digitalen Transformations- und Kulturinitiativen, sowie der internen und externen Kommunikation von Unternehmensstrategien. Besonders erfahren bin ich in:

Markenführung & Marktexpansion – Aufbau globaler Markenstrategien und Markteintritte

Go-to-Market & Event-Exzellenz – Steuerung von Markteinführungen, +100 globalen Events

Change Management & Effizienzsteigerung – Umsetzung von Lean-Prozessen mit messbaren Zeit- und Kosteneinsparungen

Führung internationaler Teams – Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Teams in dynamischen, multikulturellen Umfeldern.

Fähigkeiten und Kompetenzen

Strategischer Weitblick & operative Umsetzung – Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und pragmatisch umzusetzen.

Hands-on Leadership – Führung internationaler Teams mit klarer Vision und pragmatischem Ansatz.

Ergebnisorientierung – Steuerung von Großprojekten mit bis zu €10 Mio. Budget, KPI-getrieben und termingerecht.

C-Level-Kommunikation – Sicherer Umgang mit Top-Management und Aufbau strategischer Partnerschaften.

Digitale & transformative Exzellenz – Entwicklung von First-Mover-Initiativen im Digital Marketing & Social Media.

Verfügbarkeit - frühestmöglicher Starttermin

01. März 2025

Gehaltsvorstellung

150000

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ID: 1453

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