Hallo, ich suche eine Stelle als

Country Manager, Country Head, Leiter Business Unit, Businessleiter, Niederlassungsleiter, Geschäftsfeldleiter, Geschäftsführer, Leiter Business Development, Business Unit Leader, Bereichsleiter

Identifikationsnummer

1286

1. Aktuelle Position und Standort

Positionsbezeichnung

Head of Business Development & Sales Germany

Lebensmittelpunkt

Köln

2. Details zum aktuellen Arbeitgeber

Branche

Energie und Umwelt

Unternehmensumsatz

20-100 Mio.

Unternehmensgröße

50-200

Unternehmensreichweite

international

3. Details zum Zielunternehmen

Branche

Energie und Umwelt

Unternehmensumsatz Zielunternehmen

20-100 Mio., 100-500 Mio., 500 Mio. – 1 Mrd., >1 Mrd.

Unternehmensgröße

200-500, 500-2.000, 2.000-10.000, >10.000

Unternehmensreichweite

national

4. Arbeitsbedingungen und Flexibilität

Max. Distanz zum Arbeitsort

500

Arbeitsortflexibilität

hybrid

Anzahl Wochenstunden

40

5. Qualifikationen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Fachliche Expertise

Geschäftsentwicklung, Geschäftsaufbau, Vertrieb, Projektmanagement, Beratung in den Bereichen:
Energiedienstleistungen, Energiehandel, Energiebeschaffung, Energieerzeugung und Lieferung, Erneuerbare Energien,

Fähigkeiten und Kompetenzen

Geschäftsführung:
Entwicklung und Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen
Entwicklung und Umsetzung innovativer und wirtschaftlich tragfähiger
Geschäftsmodelle im Energie- und Infrastruktursektor
Konzeptionierung und Aufbau von Ablaufprozessen

Geschäftsaufbau / Geschäftsentwicklung:
Disziplinarische und fachliche Leitung u.a. im Bereich Geschäftsentwicklung, Marketing, Vertrieb, Service, Beschaffung, Personal
Entwicklung und Umsetzung nachhaltig erfolgreicher Positionierungs- und Wachstumsstrategien im Markt
Aufstellung und Management strategischer Partnerschaften

Vertrieb / Marketing:
Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen und -prozessen
Durchführung und Auswertung von Marktanalysen
Entwicklung neuer Marktbedarfe und Erschließung neuer Absatzkanäle in Verbindung mit der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen
Planung und Umsetzung ganzheitlicher Marketing-Konzepte bis hin zum Produkt-Launch
Einführung und Etablierung professioneller Key Account Management Strukturen zur Sicherstellung optimaler

Vertriebsprozesse:
Realisierung und Weiterentwicklung von Absatzstrategien zur Ausschöpfung vorhandener Marktpotenziale
Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte im Bereich Energie, Infrastruktur und E-Mobilität

Personalführung:
Disziplinarische Verantwortung für bis zu 15 Mitarbeiter
Planung und Steuerung des Mitarbeiter-Recruitings
Fachliche Mitarbeiterqualifizierung und -fortbildung

Verfügbarkeit - frühestmöglicher Starttermin

6 Monate zum Quartalsende

Gehaltsvorstellung

150.000 +

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