Talent Pool – Verfügbare Fach- und Führungskräfte entdecken
So nutzen Sie den Talent Pool
Unser Talent Pool bietet Ihnen eine Auswahl potentieller Bewerber:innen aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und Branchen
1. ENTDECKEN VON POTENTIELLEN KANDIDATEN:
Durchstöbern Sie Profile potenzieller Bewerber:innen und fordern Sie bei Interesse detaillierte Unterlagen an.
2. KONTAKTAUFNAHME & BEREITSTELLUNG Von BEWERBUNGSPROFILEN:
Wir treten mit der Bewerberin/dem Bewerber in Verbindung und stellen nach Freigabe durch sie/ihn die benötigten Bewerbungsunterlagen zur Verfügung.
3. VERMITTLUNG & KENNENLERNEN:
Wenn Sie die Kandidat:innen persönlich kennenlernen möchten, übernehmen wir gerne die Kontaktaufnahme und koordinieren die Termine.
4. ERFOLGREICHE EINSTELLUNG:
5. HONORAR:
Das Honorar für die Vermittlung von Kandidat:innen wird erst fällig, wenn die Einstellung erfolgreich abgeschlossen ist.
NACH ZIEL-BRANCHEN FILTERN
NACH JOBKATEGORIEN FILTERN
Zielposition:
Geschäftsführer
Zielposition:
Geschäftsführung / Bereichsleitung / Standortleitung
Zielposition:
Chief Restructuring Officer / Chief Transformation Officer
Zielposition:
Director; VP im Bereich Corporate Communications, Corporate Affairs, Marketing
Zielposition:
Geschäftsführer / Geschäftsführer Vertrieb / Marketing, Senior VP / Leiter Business Unit oder Bereichsleiter
Zielposition:
Geschäftsführer / CEO, Leiter Business Unit, General Manager, Bereichsleitung, Standortleitung
Zielposition:
Personalleiter, Verwaltungsleiter
Zielposition:
Bereichsleitung / Geschäftsführung je nach Größe des Unternehmens
Zielposition:
Head Of, Team Lead, Senior Manager Brand, Marketing, Communications, Change oder Strategy
Zielposition:
Senior-IT-Projektmanager, Projektmanagementberater/-trainer, IT-Leiter, Linienmanager
Sie haben noch weitere Fragen?
Ihre persönliche Beratung rund um den Talentpool
Für alle Fragen rund um den Talent Pool und zu einzelnen Kandidat:innenprofilen steht Ihnen Pauline Thurn jederzeit persönlich zur Verfügung.