Group General Counsel oder Chief Compliance Officer

Law meets Business, Business meets Law
• Gestaltet rechtliche Lösungen kaufmännisch attraktiv, juristisch tragfähig und strategisch sinnvoll.
• Genießt eine hohe Akzeptanz bei Vorstand, Geschäftsführung und externen Partnern – getragen von fundiertem
Urteilsvermögen, Integrität und Ergebnisorientierung.
• Kommuniziert und übersetzt komplexe juristische Sachverhalte adressatengerecht, klar und wirkungsvoll.
• Agiert als Brückenbauerin zwischen Recht, Business und operativen Einheiten.
• Versteht kaufmännische Zusammenhänge: bringt juristische & wirtschaftliche Denkweisen in Einklang.
• Gilt intern wie extern als vertrauensvolle Ansprechpartnerin mit hoher Verlässlichkeit & Integrationsfähigkeit.
• Entwickelt kontinuierlich kreative Ideen, fördert bereichsübergreifende Zusammenarbeit und nutzt die kollektive
Intelligenz für bessere, nachhaltigere Lösungen.
• Besitzt eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz, verfolgt eine „Win-Win“-Mentalität.
Leadership
• Führt ein leistungsstarkes 8-köpfiges Team mit Fokus auf Eigenverantwortung, Entwicklung und Vertrauen.
• Leitet auf der Basis von Empathie und Wertschätzung, legt großen Wert auf eine Kultur des Miteinanders.
• Hinterfragt Prozesse, fördert Innovationen und positioniert die Rechtsabteilung als aktiven Gestalter.
• Baut ihr Leadership-Verständnis auf den Säulen Mut, Empathie, Kommunikation und strategisches Denken auf.
• Leadership mit klarer Verantwortung für Ergebnis, Team und Unternehmenskultur – Zuhören, Lenken, Freiräume
schaffen
• Hat zahlreiche Rechtsreferendar:innen und Praktikant:innen ausgebildet, legt Wert auf deren Entwicklung.
Persönlichkeit
• Gilt als gut vernetzte, authentische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
• Verbindet juristische Exzellenz mit Menschlichkeit, Loyalität und einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft.
• Schätzt Inhalte über Statussymbole – stellt die Frage nach dem „Warum?“ und strebt stets nach Substanz und
echter Wirkung.
• Bewährt sich in Transformationen und herausfordernden Situationen durch Besonnenheit, Struktur und lösungsorientiertes
Denken.
• Wird als nahbare, herzliche und zielgerichtete Persönlichkeit geschätzt – sowohl auf Vorstands- und Geschäftsführerebene
als auch im operativen Alltag.
• Freude an und nachweisliche Erfolge bei der individuellen Entwicklung & Förderung von (jungen) Menschen
und Schaffung einer gemeinsamen respektvollen und bereichernden Arbeitskultur zwischen „jung und alt“.